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2023年员工kpi绩效考核方案KPI绩效考核方案4篇(精选文档)

时间:2023-07-31 10:40:05 策划方案 来源:网友投稿

员工kpi绩效考核方案KPI绩效考核方案1、员工职责⑴热爱祖国,热爱企业,遵守国家法律、法规,坚决执行企业的各项规章制度。⑵维护企业的利益,爱护企业的荣誉,下面是小编为大家整理的员工kpi绩效考核方案KPI绩效考核方案4篇,供大家参考。

员工kpi绩效考核方案KPI绩效考核方案4篇

员工kpi绩效考核方案KPI绩效考核方案篇1

1、员工职责

⑴热爱祖国,热爱企业,遵守国家法律、法规,坚决执行企业的各项规章制度。

⑵维护企业的利益,爱护企业的荣誉,勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争。

⑶保持积极向上的心态,以积极向上的心态对待工作、对待生活。

⑷服从上级命令,听从上级指挥,团结同事。

⑸精通本职业务,熟练掌握工作和生产技能,积极负责地做好本职工作。 ⑹严格保守国家和企业的秘密,遵守安全规定。

⑺厉行节约,爱护公物。

⑻积极参加矿上集体活动,倡导健康向上的文明生活,做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。

2、工作行为准则

⑴对上级布置的工作任务必须坚决执行,并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处,应及时向领导陈述自己的看法,并提出建议,在没有形成新的决策前,必须按原计划执行。

⑵按质按量完成工作任务。完成任务后,要及时向领导汇报结果,重大事项必须做出书面报告。

⑶工作要积极主动、创造性地开展,诚恳接受上级和同事对自己的忠告。 ⑷严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准,做到不无故迟到、早退或旷工,因病因事不能按时上下班,必须请假。

⑸上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天。

⑹上班时间不得串岗闲谈、办私事,不得大声喧哗。

⑺不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。

一...

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