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党课：提升'四个层次“ 在拓宽能力中把工作水平提高上去
有一年，我结合检查机关党员'三个能力“教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、'大梁“扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，'业务通“、'多面手“比较少，需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。那么，机关干部应该在哪些素质能力上'上层次“呢？
一、努力提升宏观把握的层次
为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；
有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；
有的视角偏，非此即彼，从一个极端跳到另一个极端；
还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象，思想不鲜明，缺乏挖一锹就出水的功夫。我认为，这些主要是由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的，认识水平欠火候、不到位...
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