下面是小编为大家整理的国企党建经验做法：以高质量党建引领保障企业改革发展（完整）,供大家参考。
近年来，*作为国有资本和民营资本混改的践行者，面对'混资本、增资质、改机制“带来的全新发展机遇，始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进中国特色现代企业建设，在完善公司治理中加强党的领导，着力发挥'把方向、管大局、保落实“作用，推进党建工作与生产经营中心工作有机融合，实现以高质量党建引领保障企业改革发展。
一、客观分析形势，坚定党建引领保障企业改革发展信念
公司党委以鲜明的立场全面加强党的建设，深入推动党的领导与公司治理有机融合，提出了'四同+“党建品牌创建和'155“党建工作法，着力解决'融合、治理、发展“三问，引领保障企业改革发展。
'四同+“党建品牌。以'同向“实现党建工作与生产经营'同频共振“，发挥'央企品牌+民营机制“优势，完善决策机制、合规机制、内控机制、风险防控机制，提升发展能力，向高质量发展目标迈进。以'同行“实现党建工作与属地政府的'同气连根“，夯实党建基础，主动融入属地政府，坚持做政府的责任承担者、经济发展的参与者、公共服务的提供者。以'同心“实现党建工作与企业文化的'同心共胆“，把企业文化融入生产经营，强化员工对中国化学的认同感；
培育曙光文化，提炼'混改精神“，讲好'新故事“，传播'好声音“，塑造改革发展、奋发有为的良好环境。以'同赢“实现党建工作与人才队伍建设的'同舟共济“，坚持党管干部党管人才原则，完善干部选、育、用、管举措，从严管理、从...
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