下面是小编为大家整理的国企关于党建量化考评工作进展情况汇报（全文）,供大家参考。
公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，按照党中央要求及中铝集团党组对党建工作的具体部署，将建设科学、合理、可量化的党建工作日常考核评价体系作为党建工作的重要抓手，2017年开始对所属二级单位党委实行年度'双百分“考核，即党建工作和生产经营考核各为100分，互为系数得出年度考核结果。通过'双百分“考核，强化基层党组织党政同责抓党建工作导向，推动党建工作与生产经营有效融合，初步解决党建与业务'两张皮“的问题。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、具体举措
（一）量化'年考评“，更加突出党委'把管保“作用。公司党委牢牢抓住党建工作责任制这个'牛鼻子“，发挥各级党委'把方向、管大局、保落实“作用，构建与企业发展、组织建设要求相匹配的考评体系，助力党的领导融入公司治理各环节。建章立制，明确党建工作责任。制度建设是党的建设的载体和重要机制保障。公司党委深刻领悟'两个确立“的决定性意义，自觉做到'两个维护“，完善党委议事规则、'三重一大“等制度，细化前置事项清单，建立述职述责述廉评议机制，推动党中央及上级党组织重大决策部署在企业落实落地；
修订出台《基层党委、党支部工作规则》《基层党委、党支部党建工作责任清单》，对基层党组织党建工作开展情况进行精准指导，引领其聚焦主责主业推动党建与生产经营深度融合。聚焦日常，点亮管控'红绿灯“。2023年公司党委探索实行党建工作'红绿灯“督办机制，将年度重点工...
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