下面是小编为大家整理的2023年度县林业工作情况汇报材料,供大家参考。
一、林业基本情况
全县林地面积*万亩，森林蓄积量*万立方米，森林覆盖率达*%，湿地面积*万亩，湿地保护率达*%，林业总产值达*亿元。全县国家级、省级公益林面积*万亩，天然林*万亩，建档古树名木*株，拥有*个国有林场、*个国家自然保护地，*个重点风景名胜区，是*省重点林业县之一，湿地面积位居全省第二。近年先后荣获全国防治治沙先进集体、全省'一站式全程代理“服务示范县、全省森林防火优秀单位、省级园林式单位、省级文明单位、市级社会综合治理平安单位等荣誉称号。
县林业局是正科级行政事业单位，现有局党委班子成员*人；
下设*个副科级二级机构、*个股室（办）、*个局属二级机构和*个乡镇林业工作站，全系统有干部职工*人，党员*名。承担全县林业及生态保护修复，森林、湿地资源监督管理；
组织开展国土造林绿化、开展指导林业生产等职能。
二、2022年以来林业工作情况
我于2022年*月调入县林业局工作。一年多来，局党委一班人率领全系统深耕主责主业，围绕生态保护、生态提质、生态惠民，履职尽责；
坚持求新求变求突破、奋进奋勇奋争先的工作思路，围绕全县'四区“建设发展，担当作为。
1.党建引领彰显新成效。一是建优党员队伍。在林业系统深入开展'大反思、大整改、大提升“专项行动；
着力建强学习提高型、民主团结型、勤政廉洁型、创新发展型'四型“党委班子，做到难题班子聚力破、难点班子合力攻、难事班子发力办；
全力推行'突出一个本职重点、争取一个项目支点、破解一个问题难点、创建一个工作优点“的'四个一“实绩考核机制；
认真落实党委书记抓班子、班子成员抓股室、股室长抓职工的层级管理模式等制度，激发党员干部干事创业激情。二是凝聚党建力量。推行'党建+林长制“模式，助推林长制走深走实；
创建'红心护绿“党建品牌，深入开展'六大主题“活动，用党旗红守护森林绿；
率先在县直机关建成集便民服务、志愿服务、林业服务于一体的'红色暖心驿站“；
成立以青年干部为主体的'林家铺子读书会“，开展党的二十大精神微宣讲，探索出红绿交织的'林业党建特色“。'党建+林长制“模式在红星网、学习强国平台推介*次，机关党建工作得到市、县组织部门充分肯定，'红色暖心驿站“做法在全县迅速推广应用...
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