注册
登录
当前位置:新文秘网>范文大全 > 公文范文 > 2023年关于激励干部担当作为调研报告

2023年关于激励干部担当作为调研报告

时间:2023-09-24 18:54:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年关于激励干部担当作为调研报告,供大家参考。

2023年关于激励干部担当作为调研报告

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央采取一系列举措加强作风建设,激励干部新时代新担当新作为,有效提振了干部干事创业的精气神,凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看,全县党员干部队伍精神状态积极向上,敢担当、能担当、善担当的干劲充分激发,想干事、能干事、干成事的活力竞相迸发,在全面建设社会主义现代化临泽新征程上作出了积极贡献。但也有少数干部在担当作为方面还存在一些不容忽视的问题,一定程度上消磨斗志、涣散士气,损害党和政府形象,贻误党和人民事业,造成不良影响,必须高度重视,坚决防范和纠正。

一、不担当不作为的问题表现

为全面准确掌握干部队伍担当作为现状、找准找实问题症结,县委组织部采取谈话调研、调查问卷等方式,对全县干部队伍进行了深入调查。从调查结果来看,认为干部担当作为总体状况'好“的占**%、'较好“的占**%、'一般“的占**%、'较差“的占**%;
认为干部队伍中不担当不作为只是'个别现象“的占**%,'有一定数量“的占**%。以上数据反映出干部队伍担当作为的主流是好的,但不担当不作为问题在一些单位和少数干部当中不同程度存在,主要有以下表现。

(一)党性不强不想担当作为。有的干部理想信念不坚定,党性锤炼不经常,缺乏干事创业的斗志和激情,特别是'90后“年轻干部把'事...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:担当 调研报告 激励 关于激励干部担当作为调研报告 关于激励干部担当作为的调研报告 关于激励干部担当作为的调研报告怎么写

猜你喜欢

    《2023年关于激励干部担当作为调研报告.doc》

    VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

    文档下载
    VIP免费下载文档

版权所有:新文秘网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[新文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 新文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1