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2023年开除员工通告6篇(范文推荐)

时间:2023-10-01 17:00:04 公文范文 来源:网友投稿

开除员工通告车间员工,于20**年**月**日起请假四天,截止**月**日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规下面是小编为大家整理的开除员工通告6篇,供大家参考。

开除员工通告6篇

开除员工通告篇1

  车间员工,于20**年**月**日起请假四天,截止**月**日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:"连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。"等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自20**年**月**日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  

  20**年**月**日

开除员工通告篇2

  各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:

  JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  二0**年七月三十一日

开除员工通告篇3

  ________先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款______元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第____条规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  ...

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