幼儿园管理的以人为本理念很多企业都在强调'以人为本“的经营理念，标准的说法是：'客户满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好客下面是小编为大家整理的幼儿园管理的以人为本理念8篇,供大家参考。
幼儿园管理的以人为本理念篇1
很多企业都在强调'以人为本“的经营理念，标准的说法是：'客户满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好客户，才能有满意的客户，满意的客户给企业带来长久而丰厚的收益。企业的发展才是长久的。“这样服务客户的企业，奉行'以人为本“的理念，也有些企业把'以人为本“作为企业文化的核心，诺基亚的广告上说：'科技以人为本，诺基亚。“但往往企业在宣讲企业文化时，不能讲解透彻，很多员工对'以人为本“这个理念的认识产生偏差，经常发出这样的感慨：
'我是公司的老员工了，已经做了两年，干工作也是尽心尽力，销售业绩还可以。为什么其他销售代表，待遇比我高？为什么新进入公司的，提升机会比我多？为什么一有了问题，出了状况，承担责任的总是我，这哪里是什么'以人为本“，我怎么没觉得？纯粹是骗人！
这些抱怨放下不提，其中有很多个人的情绪，下面的一个真实故事可能更说明问题。不久前一次内部培训是在深圳郊区的一个酒店里举行。两天以后，培训结束，返回深圳的时候。
一个学员找到培训助理，说：'我刚刚发现自己的边防证过期了，您看怎么办，帮帮忙，下午我就要回湖南了，六点的火车。“
培训助理说：'这个我帮不了，我在培训通知上已经说了，要带齐自己的证件，尤其是身份证和边防证，现在出了状况，来找我，我也没有办法。“
学员说：'哦，是这样。您看，能不能让公司送一张边防证过来呢？...
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