领导干部应急管理能力提升专题培训学习心得体会近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），修订版《条例》的颁发，以习下面是小编为大家整理的领导干部应急管理能力提升专题培训学习心得体会6篇,供大家参考。
领导干部应急管理能力提升专题培训学习心得体会篇1
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），修订版《条例》的颁发，以习近平新时代中国特色社会主义为指导思想，结合了时代发展的要求和基层实际问题，回答了很多具有指导意义的新问题、新情况，具有鲜明的特点。
坚持党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在。新《条例》第一条新增了'为了坚持和加强党的全面领导“，进一步明确了党对一切工作的领导这一最高政治原则。习近平书记指出，'办好中国的事情，关键在党“。坚持党的领导，根本上是代表全国各族人民最根本的利益所在、幸福所在。毫不动摇拥护党的领导、遵循党的领导，是取得一切成绩的必要前提。党政干部的选拔任用，首先就是强调坚持和加强党的领导，既体现了党对一切工作的领导，也体现了领导干部的选拔任用必须要对党负责的原则。
领导干部除了要有好本领，也要有高素质。《条例》明确领导干部选拔任用要坚持德才兼备的原则，才高是好本领，德重为高素质。担任领导职务不能是庸才，必须具备一身好武艺，能从容应对解决各种问题和统筹指导安排各种工作。能力过硬、能谋善断才能起到部门定海神针和指南针的作用。以德为先是领导干部德才素质的前提，领导干部的高素质，体现在领导干部要保持清正廉洁和勤劳务实的从政态度、信念坚定和勇于担当的实干精神，带头坚定'四个自信“，树牢'四个意识“，坚决做到'两个维护“。
更加注重和实际联系，坚持实绩导向。新《条例》增加了'事业为上、人岗相宜、人事相宜“的任用原则，表明了领导干部的选拔任用更加注重实际，结合岗位特点和自身素质能力综合考虑，让专事有专人负责，对于不适宜的领导干部要及时调整。'一个钉子一个眼“的任人标准，体现了更趋于精细和科学的选人原则。'树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部“，为基层善于创新工作方法、敢于顽强拼搏的干部提供了坚强的支撑，庸者下、能者上。
《条例》的颁发实施，充分吸收了十八大以来的实践成果，更加符合新时代的发展特点，为领导干部的选拔任用提供了鲜明的指导意义。
领导干部应急管理能力提升专题培训学习心得体会篇2
一、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入，没有在把握邓**理论的科学体系上下功夫。缺乏'挤“劲和'钻“劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，...
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