关于领导班子和干部队伍建设方面存在问题及解决措施存在问题：1.领导班子建设不够坚强有力，少数领导干部大局意识、服务意识不强，统筹谋划党建工作不够到位下面是小编为大家整理的领导班子和干部队伍建设方面存在问题及解决措施3篇,供大家参考。
关于领导班子和干部队伍建设方面存在问题及解决措施篇1
存在问题：
1.领导班子建设不够坚强有力，少数领导干部大局意识、服务意识不强，统筹谋划党建工作不够到位，贯彻民主集中制存在不到位的地方，日常监督管理还存在一定的宽松软现象，整改长效机制坚持不够。
2.干事热情不够高涨，工作主动性不足，业务能力有待提高，为群众服务的意识不够强。
3.领导班子和干部队伍配备不到位，干部培养不够细化，干部队伍缺乏创新精神，执行选人用人制度不严，专业人才、业务骨干老龄化，中层干部结构老化，梯队干部培养机制乏力，对年轻干部学习培养重视不够，缺乏与干部职工的沟通。
4.工作作风不够扎实，对加强社会治理方面重视不够，深入基层调查研究不多，工作调研不够深入，部分干部职工高标准、严要求、高质量还不到位。
整改措施：
1.一是压紧压实全面从严治党责任，局党组书记要严格履行第一责任人责任，分管领导要严格落实'一岗双责“，严抓严管，敢抓敢管。拧紧思想'开关“，将党章党规党纪和法律法规的学习作为提高党员干部廉洁自律意识的必修课，不断筑牢思想防线。二是扎紧制度'笼子“，进一步健全完善有关制度，切实抓好各项制度落实，握紧纪律'戒尺“，从严抓班子带队伍。三是有效运用监督执纪'第一种形态“，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，切实以作风大转变推动工作大落实。四是真抓实干勇担当，树立'实干实绩“导向，发扬'实干家“精神，第一时间坚决落实局党组工作安排，坚持领导干部带头实干，一级带着一级干。
2.一是充分落实'三重一大“事项集体决策制度，班子成员要带头执行'三重一大“集体决策的有关规定，根据分工和职责督促职能部门严格执行。二是提高民主生活会质量，端正认识、查摆问题、改进不足，做好批评和自我批评，增强民主生活会的'辣味“。三是机关党总支加强对基层党支部的检查指导，规范基层党支部的党内生活。四是严格按照《党务公开条例》，通过会议、文件等方式进行公开。
3.一是强化服务意识。秉持以'人民为中心“发展理念，一切为了人民，一切依靠人民，大力发展事业，造福人民群众。二是深入调查研究。牢固树立'一盘棋“的工作理念，跳出固定思维，结合实际认真开展调研，以可持续发展的胸襟与魄力，认真谋划建设。三是扎实解难帮困。密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众'堵点“、'痛点“问题，有效打通主动脉，畅通微循环，为人民群众出行提高绿、美、畅、洁的路域环境。
4.一是加强理论学习，提升领导干部自身修养，筑牢理想信念。...
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