解除劳动协议书甲方：乙方：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自_____年__月_下面是小编为大家整理的解除劳动协议书13篇,供大家参考。
解除劳动协议书篇1
甲方：
乙方：
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
一、因乙方自_____年__月__日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自_____年__月__日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币_____元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
_____年__月__日
解除劳动协议书篇2
甲方（单位）:___
乙方：____________
甲、乙双方于20__年__月__日签订新事(__)聘字第__号聘用合同，并经区人事局鉴证。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除20__年__月__日签订新事(__)聘字第___号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿（补偿）解除合同的经济补偿金。
上述协议，贴合有关法律规定，甲、乙双方签名（盖章）后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。
解除劳动协议书篇3
所以，在职工解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金后，即无权要求原用人单位再行报销工伤复发的相关医疗费用。
从现有的法律规定来看，职工可能会在以下'四个方面“存在损失：
一是失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:协议书 解除 劳动 解除劳动协议书和离职证明 解除劳动协议书一定要签吗 解除劳动协议书可以拿到失业金 解除劳动协议书盖人力资源章 解除劳动关系协议书 简单的员工解除劳动协议书 解除劳动协议书和离职证明区别 解除劳动协议书丢了怎么办 解除劳动协议书能领到失业金吗 解除劳动协议书一式几份
