临时用工管理制度1.实行谁用工，谁管理的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关下面是小编为大家整理的临时用工管理制度8篇,供大家参考。
临时用工管理制度篇1
1.实行"谁用工，谁管理"的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记、人走注销，数据变动及时准确。
3.临时人员应有合法有效的。身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。
4.临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。
5.临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。
临时用工管理制度篇2
1、施工单位对自己管辖的包工队，安全施工负有监督和指导责任，必须将包工队安全施工列入本单位的重要议事日程，严禁以'包“代'管“。
2、施工单位招用包工队，由本单位的安监科严格按照原国家电力公司颁发的新'规定“中102条内容（见表三）标准审查其安全施工资质，未经审查不得录用。对于连续使用的包工队，每年初进行审查一次。对个别的安全管理混乱、事故频发，不得连续使用。
3、对本单位录用的包工队、临时工，施工单位安监科应配合劳动部门，对招用的人员进行自测，严禁招用老、弱、病、残人员及童工。要配合本单位劳动工资部门，对包工队、临时工进行体格检查，然后进行安全三级教育考试，合格者发证上岗。对已注册人员，不得随意更换，不得冒名顶替。
4、施工单位在与包工队签定承包合同时，须将承包合同总价的5%（或予留5-10万元），作为安全、文明保证金。发生一人死亡事故，全部扣除保证金并终止合同。发生重伤一人次，扣发50%保证金。发生轻伤和严重隐患及习惯性违章，必须按'三不放过“的原则严肃查处。
5、包工队、临时工人员招用手续全部合格，应发给带本人照片的胸卡证，上班必须佩戴。胸卡证严禁转借他人。
6、包工队在安全施工方面，必须接受发包单位的管理、监督和指导，并定期向发包单位安监科汇报安全、文明施工工作。
7、包工队对所承担的施工项目，在发包单位工程技术人员的指导下，编制安全技术措施，经发包单位安监科、技术部门审查合格签字后，方可施工。对一些特殊危险作业，发包单位的工程、安监部门要在现场进行指导和监护。
8、施工单位的`安监部门要组织包工队参加安全检查活动及安全例会。安监科有责任向包工队传达并组织其学习、贯彻、执行上级有关文件或通报。
9、包工队必须执行国家规定，及时发给本队人员应有的劳动保护用品、用具。
10、发包单位对安全工作有突出贡献的包工队或个人，可参照本单位奖励制度进行奖励...
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