人事经理岗位职责优秀岗位职责1.合理制定公司人力资源规划；2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安下面是小编为大家整理的人事经理岗位职责优秀6篇,供大家参考。
人事经理岗位职责优秀篇1
岗位职责
1.合理制定公司人力资源规划；
2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发
4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先；
2.本岗位工作经验5年以上；
3.有自己的招聘渠道，擅长引进人才；
4.工作积极主动
人事经理岗位职责优秀篇2
1、协调员工关系，妥善处理各类员工申诉、纠纷等；
2、负责受理重大员工投诉和劳动争议事宜并及时解决；
3、参与完善各项人力资源管理制度；监督各项制度的执行情况，发现问题及时纠正；
4、为员工提供有关国家法律、法规、公司政策等方面的咨询服务。
5、领导交代的其他事务性工作。
人事经理岗位职责优秀篇3
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建...
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