下面是小编为大家整理的2023年关于全市'导师帮带制“调研报告【完整版】,供大家参考。
干部队伍建设，历来都是党的建设中一个极其重要的方面。'传帮带“工作是党加强干部队伍建设的优良传统，领导干部如何提升做群众工作的水平与能力、如何在复杂的工作环境中顺利的开展工作，既是摆在各级党委与组织部门面前的现实问题，也是对领导干部提出的现实考验。党的干部队伍建设优良传统随着改革深入推进不断发挥治理效能，干部队伍中年轻力量的培养选拔极为重要，******强调'培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。“而年轻干部从象牙塔走到基层工作，普遍存在着由'学习者“到'社会人“的心理调适过程，同时兼具较高知识文化素养、思维灵活和工作积极的特点，但由于缺乏社会实践与基层工作经验，年轻干部普遍存在着'眼高手低“'纸上谈兵“的通病。'导师帮带制“的实施使年轻干部更快适应工作节奏，更好地融入工作环境，实现积极意义上的'弯道超车“。****在继承'传帮带“传统做法基础上积极探索新形式、新载体，从制度层面进行创新形成了权责清晰、内容明确、体系完备可复制、可推广的生动实践样本'导师帮带制“。
一、'导师帮带制“的提出
2005年6月，******在任浙江省委书记时，在《关于安吉县上墅乡实施'导师帮带制“情况的报告》上作出'这份报告好，基层有许多好经验等着我们去总结推广。做群众工作是很重要的工作，要发扬传帮带的好传统好作风“的重要批示。此后在全省首先试点，在全国、省域范围内普遍推广，通过言传、手帮、身教等形式，帮助优秀年轻干部更快提升政治素养，熟悉工作业务，提高专业水平，丰富工作方法，形成了'师带...
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