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年轻干部“薪火”工程经验交流材料

时间:2023-10-30 16:40:35 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的年轻干部'薪火“工程经验交流材料,供大家参考。

年轻干部'薪火“工程经验交流材料


今年以来,**着眼后继有人,认真实施年轻干部'薪火“工程,深入落实培养选拔优秀年轻干部16条措施,全面打造建设现代化新**的生力军。

一、突出规划引领。把年轻干部队伍建设作为一项基础性工程,加强顶层设计、注重通盘考虑。一是注重源头抓储备。制定出台《加强优秀年轻干部源头建设和培养管理办法》等具体政策措施,着眼全市干部队伍情况和岗位需求,紧盯市委市政府布局的重要产业、重要项目,建立急需紧缺专业人才定向培养和调配使用机制,列出'盲点清单“,涵养'源头活水“。近三年来,通过公务员招考、事业单位人员招录、公务员遴选、定向选调、人才引进等多种方式,共招录乡镇公务员620人,招录定向选调生159人,引进各类急需紧缺人才574人,建好优秀年轻干部'储备库“。二是拓宽渠道抓发现。注重从党政机关、事业单位、国有企业发现选拔年轻干部,加强和改进高层次人才引进工作。综合运用政治建设考察、调研推荐、集...

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