下面是小编为大家整理的2023年驻村干部队伍管理经验交流材料（全文完整）,供大家参考。
近年来，我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务新模式，创建'驻村第一书记（工作队）之家“，着力打造驻村干部激励、关怀、办公、分享、展示'五个之家“。
一、擦亮驻村干部组织领导'底色“。为激励驻村干部蹲点帮扶、担当作为，**县在组织上、阵地上、制度上发力，着力打造'激励之家“。该县派驻驻村工作队133支387人、驻点村（涉农社区）212个，其中省队5支15人、市队7支18人、县队121支354人，实现了驻村工作队驻村帮扶全覆盖。该县成立了县驻村办临时党支部，建成了规范化、标准化的高质量党建阵地，出台了32条'驻村第一书记和工作队选派管理办法“，推行了优先提拔重用、优先晋升晋级、优先表彰宣传、优先关怀慰问'四个优先“激励长效机制。近年来，该县41名驻村干部被提拔重用或晋级晋升，35名干部受...
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