下面是小编为大家整理的2023关于人才体制机制创新思考与对策,供大家参考。
人才是经济社会发展第一资源，是衡量一个国家综合实力的重要指标，是确保一方高质量发展的'硬核“力量。实践中，**市从根本上抓实人才工作，采取'打捆引才“等创新招法，取得实实在在效果，但同样存在不容忽视的瓶颈制约。为此，处于资源型城市转型发展关键时期的油城**，要紧紧抓住国家、省市相关政策机遇，紧密结合**经济社会发展实际，深化人才发展体制机制改革，加快构建更具竞争力的'规模壮大、结构优化、布局合理、素质优良“的人才队伍，切实以人才创新驱动支撑服务发展。
人才是经济社会发展第一资源，是衡量一个国家综合实力的重要指标，是确保一方高质量发展的'硬核“力量。当下，油城**正处于转型创新、振兴发展关键时期，要紧紧围绕'当好标杆旗帜“、全力建设世界著名的资源转型创新城市、中国新兴的高端制造城市、全省领先的高质量发展城市的经济社会发展大局，进一步整合人才资源，创新人才体制，探索人才培养、选拔、激励、保障...
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