营销活动方案一、活动主题'锦龙舞春章，x行送吉祥“二、活动时间活动开展期：20XX年XX月1日”20XX年3月31日活动考核期：20XX年1月1日-20XX下面是小编为大家整理的营销活动方案7篇,供大家参考。
营销活动方案篇1
一、活动主题
'锦龙舞春章，x行送吉祥“
二、活动时间
活动开展期：20XX年XX月1日”20XX年3月31日 活动考核期：20XX年1月1日-20XX年3月31日
三、活动目的
旺季营销期间全行以'吸收存款、拓展中收、发展客户“为主要目标，积极走进居民社区、商业社区和网络社区，开展系列社区金融活动，重点突破收入分配市场、县域市场、批发市场、教育市场等，加大考核激励力度，开展全方位和多层次的营销宣传活动，打好'旺季开门之战、同业领先之战“，为全年个人业务发展奠定基础。
四、活动目标
””20XX年一季度全行本外币个人存款时点新增6亿元；平均余额新增4亿元。 ””个人中间业务收入新增900万元。 ””客户新增4000户（统一折算成AUM5万元（含）-20万元客户）； ””收费借记卡发卡新增2万张。 ””信用卡新增客户3900户，分期交易额1000万元， 有效商户新增30户； ””电子银行交易量比提升7个百分点，达到46%以上；自助设备交易量比达到50%以上； ””个人电子银行客户新增40000户； ””个人产品覆盖度提升0.02。
五、考核评比
为评价各网点20XX年一季度个人业务经营成果，促进全行个人银行业务进一步发展，活动将设置综合贡献奖和单项奖，分别对表现突出的网点和个人进行表彰奖励。
（一）'综合贡献奖“
1、指标设置内容及权重
2、有关指标说明。
（1）个人存款新增考核指标 个人存款平均余额新增：20XX年一季度末存款日均余额减20XX年初存款考核余额，其中20XX年初存款考核余额=∑20XX年年末后5天存款时点余额/5。
（2）个人客户新增考核指标：考核内容为一季度 AUM5-20万为1个标准客户，20-50万、50-300万、300-1000万、1000万以上客户新增分别按3、10、40、200折算。
（3）电子银行业务考核指标： 电子银行客户新增包括个人网上银行、手机银行、电话银行、短信、短信转账汇款。全行新增客户总量目标4万户，其中：网上银行和手机银行客户各新增7500户和7000户以上，其余客户发展不限。新增短信转账汇款客户，如客户发生账务类交易，则每户按10户计算；只签约未发生交易的客户正常计算，即一户算一户。
3、奖项设置：
活动结束后，市行采用综合系数占比法进行考评，计算各网点综合得分，分别评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，共XX名授予'旺季营销综合贡献奖“并进行表彰奖励。 综合贡献奖必须满足如下必要条件：网点平均余额新增完成率必须达到50%以上。无发生重大投诉或重大案件。
（二）单项奖
1、网点单项奖
（1）'存款超越奖“。授予一季度末个人存款时点余额位次提升（比20XX年后5天存款平均余额）最多的前5名网点。
（2）'增存先锋奖“...
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