下面是小编为大家整理的2023年X局领导干部廉洁自律情况总结（精选文档）,供大家参考。
一、基本情况
（一）领导干部带头廉洁自律。在廉洁自律方面，某某局领导班子成员率先垂范，以身作则，严格遵守四大纪律八项要求，认真落实党员干部廉洁自律各项规定，在涉及个人自身利益问题上，克已奉公，严以律己，为党员干部树立了榜样。领导干部不设专车，所用公车无超标准现象。局所有车辆由办公室统一调度，基本没有公车私用问题。严格执行公务接待标准，除接待上级领导和招商引资客户外，不用公款安排食宿，更没有自吃自现象。领导班子、领导干部住房条件一般，没有超标准住房和多占住房房问题。没有一人利用手中权力为子女和亲朋好友谋取私利。领导班子成员还多次拒请和拒收纪念品、代币购物券，带头预防和抵制节日期间的各种不正之风，发挥了较好的表率作用。
（二）服务发展的意识进一步增强。按照上级文件要求，进一步健全完善首问负责制、限时办结制等制度，设立投诉举报电话，及时受理企业和群众反映的问题。工作中做到了股室职权范围内的事随到随办，不符合政策规定的耐心解释；
需要领导班子集体研究的事项，在15日内提交办公会研究，研究确定后在5日内办理或给当事人明确答复，没有推诿、拖延现象；
特殊事项按照特事特办的原则立即办理完毕,保证了机关工作的高效运转。我局全体干部在工作中做到了不违规收费；
不接受服务对象的礼品和宴请；
不吃、要、拿、报，受到了社会各界的广泛好评。加大了为企业服务的力度，千方百计为企业引人才、引智力、引资金、引项目。制定了为企业服务的'三零“承诺，即零收费、零门槛、零距离。凡企业提出的人才需求和其他事项，一律随到随办，不讲条件，不收取任何费用，并定期上门为企业提供人才智力服务。根据州委、州政府的要求，积极参与职能部门向企业述职活动，广泛征求企业法人的意见建议，针对企业关注的热点、难点问题，积极为企业排忧解难，为企业发展创造了良好环境。
二、主要做法
体育工作热点、难点问题多，直接涉及到人民群众的切身利益，党风廉政状况直接关系到党和政府的形象与威信。为切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我们主要做了以下五方面工作。
（一）加强组织领导，建立了党风廉政建设责任制。局党委对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作列入全局重要议题和年度整体工作目标，成立了由**局主任任组长、一名副主任任副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确规定了各成员的廉政职责。领导小组与各股室责任人签订了责任状，按照谁分管谁负责的原则，把任务落实到每一股室，实行领导班子成员'一岗三责“制，...
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