下面是小编为大家整理的2023年员工考核制度范例（全文完整）,供大家参考。
员工考核制度范例2020
1。总则
1。1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。
1。2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。
1。3各部、处(班组)必须指派职责心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。
2。考勤员职责
2。1按规定及时、认真、准确地记录考勤情景;
2。2如实反映本单位考勤中存在的问题;
2。3妥善保管各种休假凭证;
2。4及时汇总考勤结果，并做出报告;
3。考勤记载符号
出勤：∨ 事假：×
病假：○ 旷工：◎
婚假：+丧假：±
产假、探亲假：□
工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。
4。各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。
5。事假
5。1员工遇事须于工作日亲自办理的，应当事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。
5。2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主...
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