下面是小编为大家整理的公安局纪检监察工作经验做法（完整）,供大家参考。
XX年以来，XX市公安局纪委积极适应'三转“新要求，全面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。
一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。针对基层科所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于在局直单位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员'三员合一“工作机制的实施意见》，从目标任务、队伍构成、工作职责、工作机制及工作要求X个方面对'三员合一“工作机制进行规范和部署，选拔XX名基层科所队教导员、指导员兼任纪检监督员。在解决好队伍的基础上，局纪委坚持教方法与压担子齐头并进。一方面通过每季度至少开展一次兼职纪检员培训会，及时统一思想、提高认识，通过不断提高综合素质促进工作质量提升。另一方面结合党风廉政建设新形势，帮助基层认真疏理阶段性目标任务和工作思路，确保将各项党风廉政建设措施要求落到实处。同时，又结合'三重一大“等时机，随机选调懂业务、会监督的同志加大明查暗访力度，进一步检验党风廉政建设成效，促进各项任务完成。
二是明责任，确保纪检监察工作任务有落实。在结合本级职能职责的基础上，细化出台《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》、《局直单位落实〈全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点〉的分工方案》。
《工作要点》围绕党风廉政建设和反腐败工作的X个主要方面、XX项具体工作进行了全面部署，《分工方案》又对各项具体工作应该有谁牵头负责，如何更好地抓好落实作了细化和分工。在日常信访案件、投诉案件办理上，纪委也积极创新举措，细化分解了查办信访案件相关单位分管负责人、主要负责人以及局分管领导的监督责任，实行逐级把关制度，提升案件查办质量。严格落实'一案三查“、'责任倒查“等制度，20XX年以来，先后对XX名违纪党员、民警作出处理，其中辞退X人、责令辞职X人，行政记过处分X人，党内警告处分X人，约谈X人，诫勉谈话X人，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈信号。
三是活方法，确保纪检监察工作处处有把手。针对基层单位点多面广、开展廉政教育难以集中的实际。安排专人收集整理全党上下、公安内外被媒体公开曝光的敏感事件，如大操大办婚礼借机敛财、官员雷人雷语、党员干部信口开河、履行'两个责任“不力被追责、害人的酒场、因违规使用公车、办公用房被免职等典型案例，编成50余期《XX公安纪检监察》下发基层组织学习。充分利用'XX警鉴“、'XX警鉴“方便快捷、针对性强的优势，及时编成《每周警鉴》下发基层组织学习，有效扩大了受教育群体。深入挖掘各级公安机关视频警示教育视觉冲击力强、直观形象、效果明显的潜力...
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