下面是小编为大家整理的区委书记在青年干部座谈会上讲话,供大家参考。
同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是区委高度重视年轻干部的培养；
二是借此机会，了解大家的思想和工作状态，听听大家的想法和意见建议。参加今天座谈会的有提任科级不久的同志，也有刚参加工作的'后生“，看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，一代人有一代人的人生际遇和历史机缘，仿佛自己也年轻了很多。刚才，大家谈了很多体会，有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，听了之后，深受启发。下面，结合自己的经历和体会，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
一、高着眼、高定位，切实认清自身不足
习近平总书记说：'青年干部是党的事业的希望。精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短“。我认为当前一些青年干部还存在着一些问题需要警惕。一是缺乏本领恐慌意识。毛泽东同志曾经说过，'我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。“习总书记也强调指出，本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。现在处于新发展阶段，发展要求不断提高，一些青年干部缺乏'本领恐慌“意识，未能认识到自身能力与时代发展、工作需要间存在的鸿沟。有的同志对理论武装不以为然，平时不读书不看报，对新思想新理论不求甚解，甚至漠不关心；
有的同志自我感觉良好，学到一点就沾沾自喜，走马观花、一目十行，到处'拿来主义“；
还有的同志热衷于电脑网络、手机微信，不想学、没空学，长此以往，知识折旧的速率加快，都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。二是缺乏务实的工作作风。现在，一些青年干部进入公务员系统就认为进入了'保险箱“，一些干部在单位干久了，就产生了'船到桥头自然直
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