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选人用人工作报告范本【精选推荐】

时间:2023-12-22 10:45:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的选人用人工作报告范本【精选推荐】,供大家参考。

选人用人工作报告范本【精选推荐】

选人用人工作报告范文精选

 

  按照选人用人'一报告两评议“相关要求,结合我局实际,现将2018年度选人用人工作情景报告如下:

 

  一、基本情景

 

  我局现有直属单位17个,机关部门23个,配备科级干部153人,按照上级职数配备要求,我局科级干部职数应在180人,还缺编27人。近几年,由于林区改革发展需要和上级相关要求,我局从2013年1月到2017年末只调整科级干部1次,共涉及5人,并严格履行了《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序,并按《内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法》进行了全程纪实。2018年未做干部调整工作。

 

  综上所述,我局系统内没有超职数配备领导干部现象,也无机构编制管理'三超两乱“问题。

 

  二、主要做法

 

  1、认真学习新修订的《干部任用条例》。我局把学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实,采取党委中心组集中学习、会议宣传、文件传达等形式学习贯彻《干部任用条例》,增强全体干部深入学习《干部任用条例》的进取性和主动性。经过学习,加深了干部对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,使领导班子成员、组织、人事干部了解《干部任用条例》,统一思想认识。

 

  2、坚持党管干部原则,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。我局把'党管干部“作为干部工作的根本原则毫不动摇、坚定不移地予以坚持,正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系,在干部工作中充分发扬民主,提高选人用人的公信度。同时,把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。严格遵循党委常委会、'三重一大“等议事规则,准确掌握好干部工作的方针政策,科学制定干部选拔任用工作方案,确保选人用人各环节步骤的组织原则性和科学性。

 

  3、树立正确的用人导向。坚持任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,着力解决选人用人中的唯票、唯分、唯年龄问题。局党委切实履行起党管人才的职责,做到'一把手“亲自抓'第一资源“,定期研究人才工作,制定了出台了《**局党委、**2018”2020年人才培养发展规划》、《**局2018年度人才工作计划》、《金河林局2014”2018年干部教育培训规划》,修订了《**局实行专业技术职务聘任制暂行办法》。按照党群、行政管理、生态保护与建设、产业发展四大类别,分别建立了人才发展数据库,采取分类管理和动态调整的方式,加强后备年轻干部的教育管理,其中党群类人才38人,行政管理类人才46人,生态保护与建设类人才217人,产业发展类人才27人。为选准、用好政治上合格、综合本事强、实绩突出、群众公认、勤...

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