公务员工作会议上的讲话稿推荐借鉴推行公务员职务与职级并行制度，是加强干部队伍建设的重要制度安排，拓宽了公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实施了对公务员下面是小编为大家整理的公务员工作会议上的讲话稿推荐借鉴4篇,供大家参考。
公务员工作会议上的讲话稿推荐借鉴篇1
推行公务员职务与职级并行制度，是加强干部队伍建设的重要制度安排，拓宽了公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实施了对公务员的持续激励，我们一定要把落实好制度作为重要政治责任，坚持稳慎实施、严格依规操作，始终注重实绩、突出激励基层，切实把实事办实、好事办好。在工作推进中，要着重把握以下几个方面:
一是要正确理解功能定位。领导职务和职级的功能定位是不同的。从内涵看，职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员的政治素质、业务能力、资历贡献。从功能看，职级是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不担任或者不提任领导职务的公务员，可以通过职级晋升提高生活待遇，但不享受相应政治待遇和工作待遇。从与领导职务的关系看，职级不具有领导职责，不担任领导职务的职级公务员，依据隶属关系接受领导指挥。优秀的职级公务员可以转任或选拔为领导职务，晋升至所在单位领导成员职务对应的职级，不作为领导成员管理，也不参与分工。
二是要准确把握核心要求。要树立正确用人导向。强化政治把关，注重竞争择优，职级晋升要严格落实政治素质、工作实绩、任职年限、纪律作风等要求，决不能降低标准，决不能搞人人有份，决不能搞到点必提、简单论资排辈，真正让优秀的优先、有为的有位，能干的能上，充分体现干事创业、担当作为的用人导向。过去，基层有很多优秀干部由于年龄、经历、职数限制...
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