医学生就业机会分析医学生个人就业形势分析关于医学生就业，最权威的分析(2009-08-0419:43:18)转载标签：分类：活动背景资料校园就业形势分析毕业下面是小编为大家整理的医学生就业机会分析医学生个人就业形势分析3篇,供大家参考。
医学生就业机会分析医学生个人就业形势分析篇1
关于医学生就业，最权威的分析
(2009-08-04 19:43:18)转载 标签： 分类：活动背景资料
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就业形势分析 毕业生增加就业难度加大
连年高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。
从统计数据分析，今年全国医学毕业生总数达400万，比往年增加了3.4万多名，增幅达22.99％，再加之金融危机影响，就业形势比以往任何一年都严峻，并且今后几年就业难度将越来越大。辅助专业需求大普通岗位门槛提高
在采访中发现，无论是三甲医院，还是市县旗医院、乡镇卫生院，普遍需求医学辅助专业的毕业生。
这是由于以前对医学辅助专业人员培养不足，很多医院从事影像麻醉等人员大多从其他科室转过来的。而随着医院的发展，对各个层次专业的人员的需求必然增大。采访中，访医学院学生处就表示，连续几年，麻醉、影像、化验等辅助科室的学生，除了考研学生以外，在毕业前基本一个不落的都会找到相对满意的工作，就业空间相对人满为患的临床医学来说宽阔了不少。
关于学历，部级医院和省、市级三甲医院对本科生都收紧了口子，把门槛提高了，普通岗位需求也都是硕士和博士生。甚至连一些市级医院招聘也极为'苛刻“，干脆明确提出只招收硕士、博士。
据一家市级三甲医院的负责人介绍，之所以如此，是因为目前医院里本科生'打堆堆“，最缺的是高学历的人才。为了吸引人才，医院还开出提供住房、科研启动金等优惠条件。
中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗人员数量已经饱和，招人，就是想提高质量。
一家医院的人事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是'计划内指标“，而本科生实行的是'聘用制“。
记者从沈阳市人才市场高级人才评荐部了解到，在该市举办的几场大规模招聘会上，有五六千名东三省医学院校应届毕业生前来应聘，本科学历占到六成以上。但沈阳地区大医院和科研院所众多，非常看重学历、外语和科研能力，硕士已成为就业起点，本科人才很难立足。浙江杭州市市级医院这两年来对医学生学历要求基本定位在硕士一级，而湖州市市级医院比省会杭州更上一层楼，湖州中心医院2005年除医院信息科计算机专业需要硕士学历外，临床医学中的心胸内科和外科、病理科、超声科、放射科要的都是博士生。
医学生就业机会分析医学生个人就业形势分析篇2
形势与...
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