谈心交心记录整改措施为切实加社区道思想政治工作，努力构建和谐工作环境，实施'以人为本“管理方式，结合街道实际，制定本制度。一、目的意义及时了解掌握干部职工的下面是小编为大家整理的谈心交心记录整改措施9篇,供大家参考。
谈心交心记录整改措施篇1
为切实加社区道思想政治工作，努力构建和谐工作环境，实施'以人为本“管理方式，结合街道实际，制定本制度。
一、目的意义
及时了解掌握干部职工的思想动态和工作情景，坚持把解决思想问题与解决实际困难结合起来，把严格要求与悉心关怀结合起来，充分调动干部职工发挥作用的进取性和主动性。要经过交心谈心，从不一样侧面了解干部职工的思想状况，帮忙解决思想问题，提高思想认识，加强思想交流，构成思想共识。经过交心谈心，细致了解干部职工的"工作情景和现实表现，主动交流工作心得体会，帮忙解决工作上的困难，有针对性地提出工作要求，共同探讨做好工作的方法和途径。经过交心谈心，了解、关心干部职工的家庭、生活、子女、感情等方面的问题，尽量为他们排忧解难。
二、具体措施
在具体运作中，要做到：把握'五大原则“、坚持'四个必谈“、做到'十个及时谈“。
（一）把握五大原则
1、互相尊重。班子成员要以平等的心态进取应对下级的'谈心“活动，一般干部要正确对待谈心，在谈心中及时汇报自我近阶段的思想动态，实施互动沟通方式，解决'不愿谈、不想谈、不好谈“等问题带给工作上的不便。
2、互相理解。在交心谈心活动中，双方应进取应对存在的问题及原因，进行换位思考，正确区分是思想觉悟问题，还是实际困难和自然心理反映，经过自我找，他人帮来解决问题。
3、互相帮忙。在谈心时，要切实把解决思想问题与解决实际问题结...
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