主要工作业绩描述优秀年度里的。主要工作业绩：1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间（日期）4月（9、10、11）内容课时（小时）4、54、5下面是小编为大家整理的主要工作业绩描述优秀12篇,供大家参考。
主要工作业绩描述优秀篇1
年度里的。主要工作业绩：
1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间（日期）4月（9、10、11）内容课时（小时）4、54、5对象（人）129《做最有用的好员工》《阳光心态》5月（13、14、15）《企业文化及规章制度》
2、新员工座谈会：时间（日期）7月（10日全天）9月（29日全天）11月（20、21）12月（18、19）内容《找好定位，爱上自己的岗位》《企业文化及规章制度》《认识自我”性格剖析》《阳光心态》课时（小时）453、588对象（人）5554
3、业务员深度培训即《业务黄金手册》培训：时间（日期）1月8日”3月1日7月24日”8月30日内容《业务人员的基本素质要求》《大宗商品贸易操作常识》《销售策略规定》《业务人员的管理规定及要求》课时（小时）2020对象（人）78
4、全体在职员工规章制度化培训，即《员工手册>13版》培训：时间（日期）3月内容课时（小时）20对象（人）7。
为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，做到及时普及员工思想与《员工手册》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批进行《员工手册>13版》培训，授课对象合计51人即3月份公司厦门区域全体在职员工。
5、全体员工心理压力缓解辅导培训，即《如何缓解心理压力》培训。
6、公司内部业务经典案例收集整理。
7、培训后期的满意度调查、统计是，收集学员的宝贵意见建议并有针对性的完善跟进8、辅助部门领导参与招聘工作。
9、协助部门领导做好公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理。
10、及时更新课件，做到与企业现状相吻合11、新课件的开发。开发了《做企业最有用的好员工》、《做好定位，爱上自己的岗位》、《阳光心态》、《企业文化及规章制度》、《认识自我”性格剖析》，5个课件作为新员工的入职培训课程。
主要工作业绩描述优秀篇2
在车间里工作了整整一年，如今又一次迎来了年底，再过一段时间就到了20xx年的春节了，这意味着我们很快就能回家过年了，大家在厂里辛辛苦苦工作了这么久不就是为了能攒点钱回家过个好年嘛。如今本年度的工作已经进入了尾声，我也是时候把自己这一年的工作情况好好地总结一下了。
20xx年里，我紧紧跟随着厂领导的指示，认真规范地完成了领导们下达的任务，在工作的时候我严格遵守车间操作流程，所以在本年度里我没有发生过一起意外事故，这的确值得表扬，安全永远都是第一位，我时刻都在工作中保持一份专注的态度，此外我还认真参加了厂里面组织的各项安全培训任务，争取让自己的消防安全意识得到最大化的提升。把安全这方面处理好之后，就要讲究工作效率这个问题了，毕竟咱们是在厂里面工作，除了安全之外，大家最看重的...
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