员工迟到早退管理办法一、总则为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制此制度、适用范围:仓储所有员工。二、迟到早退说明1、下面是小编为大家整理的员工迟到早退管理办法5篇,供大家参考。
员工迟到早退管理办法篇1
一、总则
为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,
提高工作效益和经济效益,特制此制度、适用范围:仓储所有员工。
二、迟到 早退说明
1、上班:早8:30 -- 晚19:00
2、迟到定义:上班时间后1-30分以内按指纹视为迟到,超过30分钟按指纹按矿工半天处理(半天50元)。
3、早退定义:下班时间提前30 - 60分钟视为早退,提前60分钟下班按矿工半天处理(半天50元)。
4、对于迟到、早退的处理
①迟到1 -30 分钟以内扣30元
②早退 30-60分钟以内扣30元
③迟到60分钟以上扣除全天工资
④早退2小时以上扣除全天工资
三、指纹打卡说明
1、上下班时间全凭员工在打卡机上打卡时间为准。
2、上下班漏打卡或忘记打卡需和主管说明情况填写补卡条。
3、漏打卡或忘记打卡3次以上第4次以上扣20元每次。
员工迟到早退管理办法篇2
为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。
1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。
2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。
3、对迟到、早退的处理:①迟到5分钟以内的不处罚;②5-30分钟的,扣款50元;③当月累计迟...
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