用人单位解除劳动合同通知书**x：鉴于您在合同履行期间，自20**年x月**日起，已连续旷工**个工作日/累计旷工**个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经下面是小编为大家整理的用人单位解除劳动合同通知书4篇,供大家参考。
用人单位解除劳动合同通知书篇1
**x：
鉴于您在合同履行期间，自20**年x月**日起，已连续旷工**个工作日/累计旷工**个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为20**年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20**年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
****公司
20**年x月x日
用人单位解除劳动合同通知书篇2
有限责任公司：
因贵公司有下列第””项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
