对领导批评意见50条不痛不痒1、终日忙于事务,学习不够;2、听取别人意见时,不太耐烦,比较主观;3、开展批评与自我批评做得不够;4、不愿意得罪人,善当老好人下面是小编为大家整理的对领导批评意见50条不痛不痒10篇,供大家参考。
对领导批评意见50条不痛不痒篇1
1、终日忙于事务,学习不够;
2、听取别人意见时,不太耐烦,比较主观;
3、开展批评与自我批评做得不够;
4、不愿意得罪人,善当老好人;
5、有时候过于坚持自己的观点,不考虑别人的看法;
6、随着地位的提升和变化,多了一些'官气“;
7、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够;
8、迎来送往接待规格高,要面子、讲排场;
9、作为领导班子成员有时不能站在公正、公平正确的立场;
10、工作中不能严格要求自己,说来就来、说走就走。
对领导批评意见50条不痛不痒篇2
1、对党建工作研究不够,要加强党组的核心作用,在
提高侨联队伍的凝聚力和执行力上,进一步充分发挥党组的引领作用。
2、作为党组书记,要进一步提高政治动员能力。
(二)对李副**的批评意见(2条):
1、进一步增强全局意识。将侨联工作融入全市经济社会发展的大局中去认识和考虑,不单是站在部门的角度。
2、进一步提高服务机关、服务基层的能力和水平
同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
同志平时忙于繁杂事务,对理论学习不重视,忽视了理论学习,导致指导开展工作'底子“不厚、本领不够、基础不牢。
同志学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒...
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