选拔任用干部的工作报告根据市委组织部《关于开展20**年度一报告两评议工作的通知》(筑组通[20**]201号)精神和相关工作要求，现在我代表委党委向大家报下面是小编为大家整理的选拔任用干部的工作报告13篇,供大家参考。
选拔任用干部的工作报告篇1
根据市委组织部《关于开展20**年度一报告两评议工作的通知》(筑组通[20**]201号)精神和相关工作要求，现在我代表委党委向大家报告20**年度市生态文明建设委员会干部选拔任用工作情况，请大家评议。
一、基本情况
20**年，市生态文明委始终坚持以科学发展观为指导，严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，积极探索为发展配备干部的导向机制、靠制度选任干部的选拔机制和让群众评价干部的监督机制，干部选拔任用都是在编制职数限额内，且严格按照干部任免的任职条件进行的，没有超编超职或违规配备干部。一年来，根据工作需要共提拔干部12人名，其中：机关中层干部6名、委属事业单位4名、企业2名;交流干部16名，其中科级领导干部6名、10一般干部名;跨部门竞争上岗2名;面向社会公开招考公务员3名、事业单位工作人员38名;选派挂职锻炼干部12名(挂帮干部、政务中心服务窗口、群工中心服务窗口各4名);推荐委属单位领导班子后备干部30名。
二、主要做法
(一)以强化学习宣传为抓手，提高贯彻执行《条例》的自觉性
学习宣传《条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。委党委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，不断深化干部职工对《条例》的认识，增强对《条例》精神实质的把握和理解;坚持把《条例》纳中心组学习的重要内容、纳入干部教育培训的重要内容、纳入干...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
