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2023年组织部工作思路

时间:2023-09-16 18:09:01 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年组织部工作思路,供大家参考。

2023年组织部工作思路

2022年,组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,紧紧围绕开发园区整合提升工作主线,力争工作标准不降、队伍不散、思想不松、秩序不乱、工作不断,绩效不减。具体做好以下六方面工作:

一、以政治建设为统领,突出学习教育

1.加强思想引领。深入开展学习党史学习教育、十九届六中全会和二十大精神,精心组织谋划学习教育活动。始终把讲政治顾大局保稳定摆在首要位置,做到一切行动听从指挥,切实做到'两个维护“。

2.夯实基层基础。发挥基层支部在推动改革发展中的坚强战斗堡垒作用,围绕支部建设标准化,继续做好星级评定工作,分领域开展支部'重点抓强“行动,机关基层党组织'重点抓强服务“,直属企业基层党组织'重点抓强领导“,两新基层党组织'重点抓强基础“,全面提升支部党内组织生活质量。注重党建阵地建设,以两新组织为培树重点,抓好党建示范点建设,示范带动各企业支部整体提升。

3.强化党务干部队伍建设。建设适应新时代发展要求的党组织书记、党务工作者、党员'三支队伍“。深化'头雁“党建培训,配强支部'带头人“。探索党务工作专人专职工作机制。抓实党员队伍教育培训管理工作,探索以'党员锋领指数“为助手的质量评估行动,落实开展违法违纪党员集中排查,完善不合格党员集中处置工作机制,保证党员队伍先进性纯洁性。

4.提升服务效能。以'三为“专题实践活动为载体,大力破解企业群众急难愁盼问题。不断深化提炼'甬保初心“党建品牌,在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。注重党建带群建、党建引领工青妇,积极开展入党积极分子群团推优活动,结合实际开展多种多样的活动,更好为企业职工、青年、妇女服务。

二、以整合提升为主线,做稳干部人事工作

1.做细做实前期准备工作。积极配合市委组织部、市委编办等上级部门做好人员编制、身份薪酬等干部人事相关的数据整理统计汇总等工作。不推、不拖、不错、不漏、不留历史遗留问题。

2.做精做专基础工作。以干部人事档案集中保管移交为契机,进一步完善领导干部个...

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