社区红管家特色做法工作汇报为推进小区（网格）党组织规范化建设、高质量履职，提升小区（网格）党组织组织力、凝聚力，全面深化落实党建引领城市基层治理开展'全下面是小编为大家整理的社区红管家特色做法工作汇报3篇,供大家参考。
社区红管家特色做法工作汇报篇1
为推进小区（网格）党组织规范化建设、高质量履职，提升小区（网格）党组织组织力、凝聚力，全面深化落实党建引领城市基层治理开展'全域提升善治包河“行动，自今年8月以来，合肥市滨湖世纪社区党委积极响应号召，按照'好中选优“的原则，确定首批119名'红色小管家“，进一步推动党建引领社区治理取得实效。
'亮身份“，选优配强'红管家“。开展党群'连心桥“工程暨常态化走访工作，对楼栋党员情况进行摸底造册，采取公开招募与定向招募相结合的方式，在16个小区900余名党员中遴选出一批有热情、有激情、有口碑、有威望，具有过硬的政治素质和较好沟通协调能力的党员担任'红色小管家“。经过网格党组织推报、社区党委审议，最终确定社区首批选聘'红色小管家“人选，各网格党组织先后开展了聘任仪式和岗前培训，首批119名'红色小管家“满怀着激情和热情，奔赴新的岗位。
'明职责“，激发治理'新活力“。为更好地发挥'红色小管家“作用与职责，各网格党组织根据'红色小管家“各自特长优势和时间安排，进一步细化岗位职责，同时，社区结合实际，出台'红色小管家“管理办法，明确考评办法，利用'红色小管家“人熟、地熟、情况熟的自身优势，让'红色小管家“在上户走访、爱国卫生、安全排查、矛盾处理、议事协商等方面发挥示范引领作用，当好小区'信息员、监管员、宣传员、调解员“，让'红色小管家“成为基层治理的'千里眼“'顺风耳“和...
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