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法人一岗双责工作汇报单位负责人一岗双责工作汇报3篇

时间:2024-02-23 14:27:02 工作汇报 来源:网友投稿

法人一岗双责工作汇报单位负责人一岗双责工作汇报本文档如对你有帮助,请帮忙下载支持!校长第一季度'一岗双责“工作情况汇报本学期以来,在加强学校党风廉政建设工作下面是小编为大家整理的法人一岗双责工作汇报单位负责人一岗双责工作汇报3篇,供大家参考。

法人一岗双责工作汇报单位负责人一岗双责工作汇报3篇

法人一岗双责工作汇报单位负责人一岗双责工作汇报篇1

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校长第一季度'一岗双责“

工作情况汇报

本学期以来,在加强学校党风廉政建设工作过程中,我坚持以党的十九大精神为指导,全面落实科学发展观,按照标本兼治、综合治理的方针,紧紧围绕学校中心任务,全面落实党风廉政建设责任制,一手抓教育,一手抓落实,强化监督。作为校长,我能从学校实际出发,认真履行一岗双责,充分发挥自己的作用。现将学校第一季度党风廉政建设和反腐败工作落实情况简要汇报如下:

一、精心安排,全面部署,认真配合学校党支部落实党风廉政建设工作

作为校长,由于没有管理学校经验,本人会带头配合书记把党风廉政建设与学校发展同部署、同落实、同检查,一起及时分析研究学校党风廉政建设状况,不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。对教师层层传导压力,层层落实目标,彻底解决了学校不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题,形成了领导班子'责任明确、全面覆盖“的党风廉政建设责任体系,有力推动了主体责任的落地生根。

二、强化措施,狠抓落实,扎实推进党风廉政建设带头落实'第一责任人“责任,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实做到了履行第一责任人的责任'不甩手“。

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警钟长鸣,切实增强拒腐防变意识。坚持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜渐,做到警钟长鸣。严格落实'约谈“制度和警示教育,及时了解掌握学校教职工的思想、工作和生活情况,对一些苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正、早处理,努力把问题解决在萌芽状态,做到了防微杜渐。一月来,先后约谈了本校领导班子成员3人,班主任2人,直接给他们传导压力,对落实两个主体责任提出了明确具体的要求。特别是落实党风廉政建设主体责任思想上的一些误区进行了反复交谈,深刻认识学校党风廉政建设的重要性。

三、突出重点,严格执纪

以'零容忍“态度,突出重点人群、重点领域、重点问题,加大解决问题的力度。狠抓教职工慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。一是对各办公室、教研组加大监管力度,制定相关制度。二是全面出台对出现问题的教师的整治措施。

通过反思,本人认为在党风廉政建设'第一责任人“落实工作中,仍然存在以下三方面问题:一是思想意识不到位、措施办法不系统、执纪监督监察不力;二是制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,针对性、操作性不强;三是公开制度执行不够。

下一步,我们将强化考核与责任追究,确保党风廉...

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