下面是小编为大家整理的区人才工作汇报（2023年）,供大家参考。
近年来，**x区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快**x'四地一区“建设，走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。
一、工作成效
（一）坚持党管人才，下好人才'先手棋“。始终把党的领导贯穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持'一把手“抓'第一资源“，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建'党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与“的工作格局。压紧压实责任，明确各级'一把手“为人才工作第一责任人，年度工作完成情况纳入单位领导班子年度考核重要内容，推进人才工作落细落实。持续开展'党委联系专家服务“活动，重新调整区级党员领导干部联系服务专家人才名单21名，开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村实用人才进入群团组织领导班子，先后选拔任用区工会兼职副**X名，团区委兼职副书记X名，培养1名回乡创业大学生担任村党支部书记。常态化推动'弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代“活动，进一步增强专家人才政治认同、情感认同，营造全区爱才、敬才、重才的良好氛围。
（二）着力筑巢引凤，涵养人才'蓄水池“。充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，聚焦区情实际，突出抓好招才引智，着力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量。与**联合大学签订战略合作框架协议，成立**市**x区人才培养基地，结合全区产...
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