下面是小编为大家整理的2023青干班工作经验交流材料（完整文档）,供大家参考。
今年以来，我县针对青年干部培训时间短、培训不充分，理论学习多、专业素质提升少，课堂教学多、学员互动少等问题，深入分析青年干部成长规律和战略发展需求，尝试举办了为期一个月的青年干部培训班，探索'123“模式提升办班水平和培训实效。
一、结合学员特点，精制'一张课表“。充分考虑年轻干部队伍的短板和需求，突出'实战、管用、超强、压力“特点，量身定制培训方案，全方位、多形式、广角度提升年轻干部综合能力素养。教学内容覆盖度广。培训课程设置'军事训练、党性锻炼、理论素养、素质拓展、团队建设、实战模拟“六大板块，上午主要系统性学习***新时代中国特色社会主义思想，下午主要学习项目、招商、农村工作、法律等专业领域，晚上主要开展演讲比赛、辩论赛，并穿插模拟招商引资、新闻发布会等内容，全面提升年轻干部的政治理论水平、专业化能力、语言表达能力、思维应变能力。授...
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