学校积分制管理制度为配合学校的班级常规管理，把班级创建成优秀的团队，本学校推出'积分制“的班级管理制度。本制度主要从出勤、学习、纪律、课间文明和卫生五个方面下面是小编为大家整理的学校积分制管理制度8篇,供大家参考。
学校积分制管理制度篇1
为配合学校的班级常规管理，把班级创建成优秀的团队，本学校推出'积分制“的班级管理制度。本制度主要从出勤、学习、纪律、课间文明和卫生五个方面对各位同学进行综合考评。经过班级内部认真的讨论，一致通过如下细则：
一、奖励细则
1、每周按时出勤（全勤）：+10分/周
2、课堂积极回答问题（不论对错）：+1分/次（全月限定32次）
3、按时交作业：+3分/次
4、作业评为优秀：+3分/次
5、作品入选学校宣传栏、公众号：+5分/次
6、担任班级小组手：+2分/次
7、考试比较上一次（按正式月考）进步：按进步分数1:1加分；
8、获得优秀集体或个人：+5分/次
9、参与学校组织活动：+2分/次
10、好人好事经确认：+5分/次
11、活动加分：根据参与活动所获得积分如实计分；
12、其它：以上未规定的，经核定可加分
二、惩罚细则
1、迟到：-2分/次
2、请假：-2分/次
3、未佩戴学员卡：-2分/次
4、说脏话：-1分/次
5、说方言：-1分/次
6、楼道奔跑：-2分/次
7、乱扔垃圾：-2分/次
8、越界：-5分/次
9、课堂违纪：-2分/次
10、不带提前要求的学习用品：-5分/次
11、校内吃零食：-3分/次
12、未交作业：-3分/次
13、作业不认真：-3分/次
14、正式考试缺考（补考不扣）：-10分/次
15、考试比较上一次（按正式月考）退步：按进步分数1:1扣分
16、其它：。以上未规定的，经核定可扣分
三、积分使用
1、每月进行一次个人积分排名，排名全校前10%（按科次）可获得奖状+纪念品；
2、每周举行积分活动，可凭本学期积分参与活动；
3、班级求取每月平均分，排名前三可获得优秀班级称号。
学校积分制管理制度篇2
第一章、总则
一、目的:促进公司员工学习，不断提供员工整体素质，建立优秀的团队；
二、原则:
1、系统性:全方位考虑公司对人才的需求情况及员工的职业发展；
2、主动性:鼓励员工自学及参加各种提高性培训
3、阶段性:根据不同层级对培训要求不同
三、职责:人力资源中心/行政人事部负责培训计划的制定、实施及受训者学分管理工作的主导（包括:评定学分、统计各员工所积学分，并负责颁发相应证书）
四、适用范围:适用于公司全体员工。
第二章:培训实施
一、培训计划:
1、年度计划制定:每年12月内，由人力资源中心/行政人事部向全体员工发放《培训需求调查表》《各业务部门年度培训计划》，员工根据自身的培训需求提交申请，人力资源中心对员工个人培训需求和部门培训需...
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