下面是小编为大家整理的2023劳动仲裁申请书工伤赔偿_申请书（完整文档）,供大家参考。
【网编辑按】【导语】假如劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注重被申请人应是两个主体，一 是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。假如实·初心优秀范文网小编为您整理了《劳动仲裁申请书工伤赔偿》，给您在日常工作学习中借鉴。
申请人：王强******，男，19xx.6.**生，汉族，身份证：******
住址：湖南省常宁市******号
电话：******
被申请人：王强广州市******办公设备厂
住所：广州市天河区******工业区
法定代表人：******电话：******
诉讼请求事项
1 确认双方于20xx年8月20日至20xx年**月**日期间存在 劳动关系。
2 支付于20xx年9月20日至20xx年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。
3 支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元，歇息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。
4 支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。
5 支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。
6 支付劳动能力鉴定费 检查费 挂号费合计539.3元;
7 支付住院期间的伙食费735元。
8 支付停工留薪期间的工资2200元。
9 支付一 次性伤残补助金16348.5元。
10 支付一 次性伤残就业补助金10899元。
11 支付一 次性工伤医疗补助金2724.75元。
第2-11项合计140943.1元。
事实和理由
申请人于20xx年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有 入职登记表，20xx年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。
在 职期间没有 签订有 任何形式的劳动合同，被申请人没有 按相关规定为申请人缴纳社保。
20xx年8月20日至20xx年7月12日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有 签收记录保存在 被申请人处。
天天上班时间从早上7：30至下午6：00， 中午有 1.5小时的歇息时间，即天天加班1小时;每月没有 安排歇息日，即天天加班8.25天;法定节假日没有 歇息，该期间加班10天。
20xx年和20xx年年休假共10天没有 歇息。
20xx年7月12日，申请人在 被申请人的冲床车间操作冲床机时，不 慎被冲床压伤左手。
广州市天河区人力资源和社会保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工伤(20xx)***号[工伤认定决定书]，认定为工伤。
广州市劳动能力鉴定委员会于20xx年10月24日作出穗劳鉴初(20xx)***号[工伤职工劳动能力鉴定结论书]，鉴定为伤残...
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