精选组织人事工作的汇报参考近三年来，我局虽能按照《干部任用条例》严格开展工作，但在工作中也存在着一些不足，体现在经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细下面是小编为大家整理的组织人事工作的汇报参考4篇,供大家参考。
精选组织人事工作的汇报参考篇1
近三年来，我局虽能按照《干部任用条例》严格开展工作，但在工作中也存在着一些不足，体现在经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细;充分调动干部的主动积极还需加强。接下来，我们将根据《干部任用条例》，按照中央和上级关于加强干部选拔任用工作的新要求上，进一步贯彻新时代选人用人意见，落实好干部标准，树立正确选人用人导向，最大程度激发新时代干部干事创业的干劲闯劲韧劲。规范干部选拔任用工作规程，贯彻落实激励新时代干部新担当新作为的实施办法，引导干部努力把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，推动XXX区XXX工作高质量发展。
精选组织人事工作的汇报参考篇2
近三年，我局深入学习贯彻XXX总书记关于全面从严治党、从严管理监督干部的重要论述，树立新时期好干部标准和正确用人导向，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，进一步推动全面从严治党、从严治吏向纵深发展。现将我局近三年组织人事工作的情况汇报如下：
精选组织人事工作的汇报参考篇3
区XXX局领导职数X正X副，配备X正X副，共有X个内设机构，X个下属单位。区XXX局编制数24人，现在职人员X人，其中，党员X人，区管干部X人。
X年以来，提拔股长X名，晋升职级X名，均有经过民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等程序，经局党组会议研究，上报区委组织部同意(副股级干部备案)，并予以任命。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松，使干部选人用人工作程序化、制度化、规范化。
精选组织人事工作的汇报参考篇4
一是加强学习宣传。我局把贯彻落实《干部任用条例》作为加强领导班子建设和干部队伍建设的重要任务狠抓落实，通过中心组学习、支部集中学习、日常谈心谈话、教育培训等多种方式，深入学习宣传党中央、上级党委和组织部干部选拔任用的制度规定，引导干部准确理解把握选人用人原则导向和政策要求。坚持把学习宣传《干部任用条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来，切实增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性，不断提高干部选拔任用工作水平。
二是严格用人标准。局党组始终坚持德才兼备标准，强化精准识人，把政治素质考察和实践工作相结合，注重考察干部在履行工作职责、攻坚急难险重任务、应对重大事件中的政治忠诚、政治担当。坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，综合日常了解、干部档案等情况，加强分析研判，有的放矢开展考察，切实把政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的...
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