下面是小编为大家整理的推进干部能上能下汇报材料(2023年),供大家参考。
今年以来,我市认真学习贯彻******关于选人用人重要论述精神,落实推进领导干部能上能下《若干规定》,以调整不适宜现职和拿下不作为乱作为干部为重点,系统施治、综合施策,着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
一、树立鲜明用人导向,让干部'下“有其理。强化政治把关推进能上能下。始终把政治标准放在首位,建立干部政治素质档案制度,围绕贯彻落实******对内蒙古重要讲话重要指示批示精神,制定干部政治素质考察正反向清单,切实把政治上强的干部用起来,对政治上不合格的坚决不用。2021年以来,对所有拟提拔、进一步使用、换届等人选均进行政治素质考察,对发现政治上不过关的15人坚决不予使用。突出工作实绩推进能上能下。坚持把干部考核作为推动能上能下的利器,健全高质量发展政绩考核体系。制定出台平时考核、年度考核、专项考核、任期考...
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