新时代人才强国战略的心得体会2020年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县找准新时代乡土人才工作坐标系，坚持把加强乡土人才队伍建设作为助力乡村振兴的有力抓手，在下面是小编为大家整理的新时代人才强国战略的心得体会7篇,供大家参考。
新时代人才强国战略的心得体会篇1
2020年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县找准新时代乡土人才工作坐标系，坚持把加强乡土人才队伍建设作为助力乡村振兴的有力抓手，在盘活用好农村牧区乡土人才资源上下功夫，助力乡土人才人尽其用、尽展其长。
摸清'家底“'选苗子“，让乡土人才'聚“起来。通过拉网式摸底、'地毯式“调研，建立乡土人才动态管理信息库，将生于斯、长于斯，对农村满怀深情的'土秀才“'土专家“和能工巧匠挖掘出来；
将1376名登记在册的生产能手、种植养殖大户、手工艺能人、致富带头人，按照生产型、经营型、技能型、服务型4大类别纳入人才库，分类建档，动态管理。从乡土人才中选拔一批政治觉悟高、综合素质好、带富能力强的优秀人才纳入村级后备干部管理，构建'提升一批、开发一批、储备一批“的梯次结构。
'靶向“培训'铺底子“，让乡土人才'壮“起来。以'整合资源、农民点单、政府买单“的方式，定期开展乡土人才培训需求调研，以'缺什么、补什么“的原则，既注重个性、又突出差异，着力提升培训的针对性、实效性，做到点单教学、订单设课、因人施教。以'走出去+现场实操“的培训形式，进'丝路姑娘“乳制品加工厂、'肥源“苦山羊合作社、'戈壁果香“农业开发有限公司，围绕乡村旅游、休闲农业、特色产业、农村电商等新兴产业，举办技能提升、创业培训、小浆果种植、肉奶制品加工等示范培训班8大类36期，'全日制“学习实用技能，分类别分领...
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