精选学习人才强国心得体会20**年以来，**壮族自治区**县认真落实党管人才责任，通过优环境、强队伍、搭平台'三位一体“推进人才强县战略实施，以人才驱动下面是小编为大家整理的学习人才强国心得体会5篇,供大家参考。
精选学习人才强国心得体会篇1
20**年以来，**壮族自治区**县认真落实党管人才责任，通过优环境、强队伍、搭平台'三位一体“推进人才强县战略实施，以人才驱动高质量发展取得新成效。
优化引才环境，倾力打造人才集聚洼地。该县把人才工作纳入经济社会发展的总体规划，保障人才政策'落地开花“。落实引进优秀人才政策，用好政府门户网站等网络平台，发布招聘公告，举办校园双选招聘会，吸引108名引进人才到扶绥就业创业。建立乡村人才激励机制，出台《关于加强扶绥县乡村人才队伍建设的实施意见》，鼓励乡村人才做大做强经济项目，引导乡村人才创建乡村品牌，对在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等'三带“方面具有显著成绩的乡村人才，给予资金资助发放、职称晋升奖励、县委联系服务等支持。建立挂点联系服务企业制度，组织县四家班子领导、处级领导干部担任规上企业服务专员，研究打造'网聘直通车平台“，帮助14508人实现务工就业。
强化队伍建设，创新人才教育培养模式。该县构建多元化人才培养模式，推动政府、高校、企业多方联手，对人才有重点地进行教育培养。通过'校地合作“订单培养党政人才，与广西民族大学、广西民族师范学院共建大学生社会实践基地，组织学生到乡镇挂职锻炼，由乡镇领导班子成员与高校生'一对一“结对联系，发挥传帮带作用，切实提升高校生解决基层事务的能力水平。通过'医联共体“定向培养实用人才，与广西壮族自治区人民医院、广西中医药大学附属瑞康医院结成...
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