下面是小编为大家整理的2023年当前乡镇干部队伍建设存在突出问题和对策建议,供大家参考。
对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。具体表现为四个方面:
(一)'任务繁重责任加大“与'编制偏少人员偏老“矛盾较突出。当前,'一票否决“的考核督查,'8890“平台全面运行,'三改一拆“、'四破“整治和'五水共治“等压倒性重点任务共推平施,使作为各项政策执行、任务落实最基层最末端的乡镇(街道)承受的责任和压力越来越大。而我区自设区以来行政编制整体偏少,全区13个乡镇实有公务员编制仅274个,现有246人,公务员队伍长期偏紧偏满,但一线力量实际不足。比如省级中心镇--白龙桥镇有56个村居,常住人口6万余人,加上外来流动人口共计10万余人,今年承担重点工作51项(省市以上重点建设项目18项),全镇公务员编制45个,现有公务员42人,年龄平均45.2岁,其中50岁以上18人,41-50岁10人,31-40岁10人,30岁以下的仅4人,干部力量不足、队伍年龄老化断档问题日益凸显。
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