医院行风建设工作总结11篇
医院行风建设工作总结篇1
在上级卫生行政部门的正确领导下，我院职工发扬'仁爱、人和、诚信、医精“精神，坚持'以病人为中心，优质服务；以质量为核心，救死扶伤“的服务宗旨，贯彻'用心服务，创造感动“的服务理念，以为群众提供'科学的管理、精湛的技术、先进的设备、优质的服务、一流的环境、人文的关怀“的服务为主线，实施'人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院“的发展战略，以改革促发展、凭质量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成绩。多次被市委、市政府确认为市级文明单位，同时荣获宣城市'诚信医院“、'20XX年文明行业“、'全国巾帼文明示范岗“等称号。
行风建设是医院精神文明建设的重要内容。我院以开展'医院管理年“活动为契机，将行风建设工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：
一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施
为将行风建设工作落到实处，成立了医院行风建设工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长，院务会议为成员的领导组，下设行风建设办公室，由各职能科室负责人共同参与行风建设的具体运作。制定了《XX市人民医院行风建设实施方案》，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。
二、系统开展职业道德教育，强化社会监督和自我约束机制
l、深化职业道德教育，加强内涵建设。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。每月制定职工素质学习计划，不仅以科室为单位反复组织医务人员学习卫生部'八不准“、安徽省卫生厅颁布的'十条禁令“、八项服务承诺，加强诚信服务、人文服务等职业道德相关...
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