下面是小编为大家整理的2023年度组织部第一季度组织工作总结,供大家参考。
2023年以来，*区委组织部深入贯彻落实区委、区政府各项工作要求，认真履行职责，全力推进各项组织工作有序开展。
一、第一季度工作开展情况
干部队伍建设方面。激励干部担当作为，完成区直行政、参公单位共*人职级晋升工作。加强干部教育培训工作，举办*区*年中青年干部培训班和妇女干部培训班。整合资源，发挥现有人员最大效益，完成市场开发服务中心机构改革*名工作人员转岗培训。组织开展'一报告两评议“工作，完成*年度市委管理领导班子和领导干部年度考核工作。及时配备国企中高层人员，完成*区城乡建设投资有限公司管理人员公开招聘。发挥部门职能督促检查驻村工作队，与区纪委监委、区乡村振兴指挥部督查考评组联合成立*个督查组，对驻村工作队纪律作风进行督查，扎实抓好干部队伍作风大查摆大整治工作。强化培训，提高干部队伍素质，以破除'八弊“为总抓手，创新举办'新时代组工干部大学堂“，打造新时代党务干部队伍。
在党的建设工作方面。抓好各级党组织书记年度抓基层党建述职评议工作。已完成区委书记、各乡镇（街道）党委（党工委）书记和区直有关党（工）委（党组）书记、各村（社区）党组织书记述职评议工作。抓好*年组织工作部署和业务培训。组织召开*区*年组织工作会议，做好学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的动员部署。加强组织工作业务培训，重点对各乡镇街道组委、组干、区直各单位党建业务专干等*多名同志进行培训。
在人才工作方面。建立乡村振兴教授博士工作站。依托工作站教授博士的资源网、人脉网，建立'人才+项目“合作模式，发挥专家团队在技术研发、科技人才、资金来源等多方面优势，吸引更多的高层次人才和项目落地*发展。组织区委人才工作领导小组成员单位学习全国、全区和全市人才工作会议精神，组织召开*年*区委人才工作会议。充实基层和专业人才队伍，开展*年*区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部工作。开展'六支人才队伍“数据库建设。
在老干部工作方面。以党建引领落实走访慰问制度，全区共慰问走...
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