为民务实清廉忠诚干净担当心得体会5篇
为民务实清廉忠诚干净担当心得体会篇1
打造忠诚干净担当的高素质机关干部队伍，是创建'廉洁机关“的重要内容。
'作为组工干部，我们要以典型案例为警醒，坚持公道正派、从严治吏，坚决防止被他人‘围猎’。“翻开封开县委组织部办公室干部黎壬清的笔记本，上面密密麻麻地记录着该部党员干部在每月典型案例警示教育活动上的发言。
近年来，封开县委组织部以'正确选人用人，加强教育管理“为宗旨，坚持对新进人员和新任干部开展廉政谈话，坚决做到'逢进必谈“'逢提必考“，打好廉政风险'预防针“。
在此基础上，该部紧盯'人、财、物“关键环节和岗位，坚持开展内设机构廉政风险点自查工作，共排查出各部门、各岗位廉政风险点20多个，制定防控措施30多项，进一步织密了权力运行的制度'笼子“，让权力在制度约束下运行成为党员干部的习惯。
在建设廉洁干部队伍过程中，肇庆市人民检察院坚持以纪律尺子衡量检察人员行为，坚持做到纪严于法、纪在法前、从严执纪。
该院建立健全了谈话提醒制度，及时对存在苗头性、倾向性问题的干警进行提醒谈话。2017年9月以来，该院共开展谈话提醒106人次。院纪检组认真办理群众信访举报件，严格按照规定进行处置，对涉嫌违纪违法的线索认真进行核查，对受到诬告错告的党员干部及时澄清事实，保护党员干部干事创业积极性。
针对目前正在开展的检察机关内设机构改革，该院还专设了检务督察部门，通过履行执法督察、系统巡察、内部审计、追责惩戒等职责开展内部监督，并推动案件管理部门强化检察业务方面的监督管理，与检务督察部门形成内部监督合力。
为民务实清廉忠诚干净担当心得体会篇2
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