形式主义官僚主义交流心得体会5篇
形式主义官僚主义交流心得体会篇1
十八大以来，全国上下通过一系列高压措施，驰而不息纠正'四风“和惩治违反中央八项规定精神问题，但高压之下'四风“的新动向、新表现和隐性问题仍然存在。20**年底，******作出重要指示强调，'纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上“。今年9月，中纪委下发《关于贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
今年以来，白羊岭煤矿认真按照中煤晋中能化公司关于整治会风会纪、领导干部生活作风集中整治专项活动、集中整治形式主义、官僚主义的有关要求，扎实开展了大量工作，党风政风为之一新。党员干部工作和生活作风崇清尚简，一方面得力于集团从上到下不折不扣落实执行党的方针政策，另一方面更得力于晋中能化公司的正确领导和严肃监督。
尽管如此，白羊岭煤矿作为基层生产单位，作为一座20**年改扩建正式投产的年轻矿井，管理团队来自五湖四海，文化融合难度大，一线工人农民工居多，素质参差不齐，今年扁平化以来，职工思想波动大和制度流程对接以及工作思维方式转变难度大，诸多因素综合，导致白羊岭煤矿仍然存在形式主义、官僚主义问题。比如：脱离实际、脱离群众、业务不精、主观片面的官僚主义，眼高手低、怕担责任、敷衍了事、文过饰非的形式主义等。
'上为之、下效之“，纠正和整治'四风“是一项长期艰巨的任务，绝非一朝一夕之功。我认为，领导带头，层层示范，是狠刹'四风“的重要方法，尤其作为基层生产单位，整治官僚主义和形势主义任重而道远。'作风好不好，关键看领导。“作为白羊岭煤矿矿长，我必须要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成'领头羊效应“，关键做...
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